如果说对于人孔法兰工厂的下属不了解，不知情，那沟通就会非常的困难的。一个全格的领导对于整个的队伍中的人的脾气要了然于胸的。谁是什么作派的，谁的脾气不好，谁的技术好，谁的家里有困难等。这样的情况自己全息息全关的，有了自己的管理的感觉了，就会让自己的工厂整个全在自己的心中的。不管说是人孔法兰哪一个环节出了问题了，自己一想，是让谁去管理，谁能在这样的事情上做好了。

  谁的观念好。谁是最胜任销售的，谁是管理人孔法兰车间最好的人。有了这样一些想法，就会运作起来非常的顺利的。